「SpO2」の理解を深める

スタッフによる自主勉強会

2月5日午後、お昼休憩を利用してスタッフによる自主勉強会を開催しました。

今回は、スタッフが自主的に行っている「うらミーティング」企画による第２回目となる勉強会です。

院内では様々な「ミニ講義＆勉強会」を定期的にしていますが、そのほとんどは、午前診療と午後診療の間のお昼の時間を利用して行っています。

ミーティングルームでランチを一緒に囲みながら、頭と身体の両方に栄養を取り入れている！という感じです。

SpO2ってなぁに？

さて、今回のテーマは「SpO2ってなぁに？」でした。

SpO2は、日頃の診療で頻繁に登場する検査です。

SpO2（エス・ピー・オー・ツー）...???

正式には、「経皮的酸素飽和度」のことを、このような略称で呼んでいます。
（＊正式名称については、こちらをご参照ください）

むむむ・・・・ますますわからん・・・ですよね。

ほら！　よく病院やクリニックに行くと、お医者さんや看護師さんが患者さんの指先に洗濯バサミみたいなものを付けて

「ふむふむ　OO％ですね、よかった」

なんて言っているのをご覧になったことありませんか？

ざっくり言いますと、この検査によって、血液の中に酸素がどれくらい含まれているか を見ています。

咳が続いたり、呼吸が苦しかったり、心臓に負担がかかったり、貧血が強い時など、SpO2の値が低くなり、診療、治療の手助けになる簡易検査なのです。

私たち看護師と、「うら業務」を担っている看護助手さん、管理栄養士さんたちと一緒に
SpO2について、その検査機器であるパルスオキシメーターの仕組みなどを学びました。

近年の急速な医療機器の発達により、検査の原理や仕組みがよくわからなくても、機械の操作手順に従うだけで、検査結果は得られるようになりました。

しかし、日常的に行っている検査の意味をより深く学び、その知識を仲間と共有することで、

より確かな情報を医師に伝達し、スピーディーな治療へとつなげることが出来ればと行いました。少し大げさな言い方かもしれませんが、こういう日々の小さな勉強会も、医療現場におけるナレッジマネジメントのひとつだと考えています。

このような自主勉強会をとおして、一人一人の知識や能力、技能を仲間と共有し、チームやグループとしてより質の高い医療を実現していきたいです。

ランチ（ランチョン）・ミーティングのすすめ

お昼休憩に食事をしながらの、和気あいあいとした雰囲気の中、院長先生からのミニ講義もあり、若手からベテランスタッフまでとっても有意義な時間でした。

美味しいお昼を頂きながら、お勉強もできてしまい、ちょっぴりお得なこのようなお昼もいいものですよ！！

看護師　　小久保 廣子

＊「SpO2」について、より詳しくお知りなりたい方は、以下もご参照ください。
『SpO2を読む話 - パルスオキシメーターの基礎：コニカミノルタセンシング』（PDF）

禁煙外来から地域の健康を考える

「地域社会のかかりつけ医」としての禁煙外来

1月15日、今年初めてになる「うらミーティング」を開催しました。

今回は当院の診療内容の１つ、「禁煙外来」のアピール検討会です。

外来の内容、治療の紹介はもちろんのこと、喫煙の影響や受動喫煙、未成年の喫煙の現状についても紹介していきます。

喫煙は、本人の健康だけでなく、周囲にいる家族、仲間など大切な人々の健康にも影響を与えます。すなわち、地域全体の健康、にとても関係が深いのです。

禁煙外来は、「地域社会のかかりつけ医」としてとても大切な取り組みの一つだという思いで取り組んでいます。

紙芝居を使ってのミニセミナー

アピール方法は、診療待ち時間の立ち合い室で。紙芝居風にミニセミナー10分間を計画しています。

「喫煙」「禁煙」聞き取りにくく、話す側も間違ってしまうので、「タバコを吸う」という言葉に言い換えてみては、とアドバイスをいただきました。

分かりやすい言葉で説明をしていこうと原稿を訂正して、1週間後の業務ミーティングで再度スタッフに確認してもらうことになりました。「分かりやすい禁煙外来アピール」紙芝居に仕上げていこうと思います。

また、「受動喫煙」では以前「蛍族」という言葉もありましたが、ベランダや屋外でタバコを吸っても8時間はタバコに含まれる有害物質が付着しているため、屋内外にかかわらずタバコの害はあるんだ、というチラシを作っていこうと思います。

小さな「種まき」は行動から

スタッフに種まきができました。

ミーティング中、別のスタッフから「（禁煙外来の情報提供は）今回に限らず、ゆくゆくは禁煙外来を受ける前の、「禁煙教室」のようなものができたらね。と意見がありました。

その月限りの院内活動にとどまらず、次につなげていく目標・・・実際、形になっていくのか、いかないのかは一番の問題ではなく、今やっている小さな活動が次はどうなっていくのか、どうすると楽しくなっていくのか、やりがいにつながるのか、継続する活動から発展する活動へ。

一方、業務活動に無理しないほうがいい、という厳しい意見もありました。

それも大事な意見です。

あれもこれもと欲張ってはいけません。一人で活動に力んでもいけません。

しかし、かのナイチンゲールは、こう言っています。

物事を始めるチャンスを、
私は逃さない。
たとえマスタードの種のように
小さな始まりでも、
芽を出し、根を張ることがいくらでもある。

〜フローレンス・ナイチンゲール〜

何ごとも小さな一歩から始まります。

出された意見から学びながら、まずは今回、「紙芝居風」にアレンジして取り組んでみたいと思っています。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　看護師・助産師スタッフ　小林典子